Luovuus lähtee turvallisuuden tunteesta, ajatuksesta, että voi vapaasti ilmaista itseään. Toisinaan meitä rajoittavat luovuudessa ulkopuoliset rakenteet, esimerkiksi työpaikan tai oman yhteisön säännöt. Toisinaan pahin esteemme olemme me itse: uskomus, että emme ole luovia, estää meitä edes aloittamasta. Luovuus ei tarkoita sitä, että sinun pitäisi olla taiteellisesti lahjakas aivan kuin Picasso. Jokaisessa on arjen luovuutta, kykyä…
Luovan työyhteisön resepti on moninainen ja erilaisilla mausteilla viimeistelty – riippuen toimialasta ja työtehtävistä. Yhtenäisiäkin elementtejä löytyy – mitä seuraavista teillä käytetään – tai mitä voisi ottaa käyttöön? 🌱Luodaan kannustava ja avoin ilmapiiri Esimies – luo kannustava ja avoin ilmapiiri, joka rohkaisee tiimin jäseniä jakamaan ideoitaan ja kokeilemaan uusia lähestymistapoja. Kannusta avointa keskustelua, kuuntele aktiivisesti…
Luovuus on läsnä tieteessa ja taiteessa, ideoinnissa ja ongelmanratkaisussa. Jokainen yritys ja ihminen haluaa olla luova, mutta mitä se luovuus oikeasti on? Tässä blogipostauksessa raapaisemme hieman pintaa. Käymme läpi asioita yhtä kulmaa luovuuden moninaisuudessa. Pohdimme myös luovuuden ja taiteen suhdetta, yhtäläisyyksiä ja eroja. Mitä on luovuus? Luovuus voidaan lyhyesti määritellä kyvyksi tuottaa jotain uutta, omaperäistä…
Sinussa on luovuutta – kykyä ratkaista ongelmia ja haasteita luovasti. Luovuusvalmennus oivalluttaa tekemisen kautta uudesta näkökulmasta asioita, jotka ovat sinulle merkityksellisiä. Mitä ovat luovuusvalmennuksen menetelmät? Luovuusvalmennuksen menetelmässä heittäytydytään uuteen, etsitään ratkaisuja omaan tai työyhteisön, tiimin ongelmaan erilaisten luovien, toiminnallisten menetelmien kautta. Menetelmiin kuuluu esimerkiksi luovaa ongelmanratkaisua, tekoälyä, kuvakortteja, kuvan tekemistä, maalaamista, joskus myös rakentelua. Valmennuksissa…
Aika auttaa palautumaan viikonloppuna tai lomalla rankan työrupeaman jälkeen. Kun työt taas alkavat, kestää oman aikansa, että pääsee vanhaan kiinni. Pitää muistaa antaa itselleen aikaa. Paradoksaalisesti, kun tuntuu, että aika ei riitä, juuri silloin pitäisi ajatella, ettei aikaa ole. Fokusointi, läsnäolo, yhteen asiaan kerrallaan keskittyminen on tehokkaampaa ja miellyttävämpää kuin joka puolelle hosuminen. Silloin aika…
Jos sinä maalaisit kuvan onnellisuudesta, mitä siihen tulisi? ”Keskeneräisyyden rakastamisessa saattaa olla yksi onnellisen elämän salaisuus. Kuinka kykenevä olet tuntemaan onnellisuutta, kun asiat ovat kesken ja iso osa tulevaisuudesta vasta suunnitelmien raakileita, kun valmista ei ole kuin himpun verran ja kaaos on vallitsevin ajankuva ja kun siinä hetkessä vielä jotkut asiat kaatuvat omaan mahdottomuuteensa ja…
Mikä se on se työyhteisön luovuus, josta niin paljon puhutaan? Luovuus on kykyä toimia uusissa, muuttuvissa tilanteissa joustavasti. Tilanteisiin osataan tuoda omaa osaamista, mielipiteitä ja näkökulmia uudella tavalla, raikkaasti. Luovuus on siis erilaisia tilannekohtaisia ratkaisuja. Luovissa työyhteisöissä luovuus on myös… …rohkeutta ja uskallusta, itseluottamusta, tiimiin luottamista, omien ajatusten esille tuomista? .. toisten hyväksymistä mielipiteineen sellaisena…
Eräs tuttu rouva huudahti spontaanisti, että nyt on kyllä luovuus ihan loppu. Arki oli niistänyt kuiviin, oli kiirettä, ehkä vähän huonoa untakin. Mitään uutta vaan ei irronnut enää. Työ ja arki ei luistanut samalla tapaa kuin ennen. Kuulostaako tutulle? Kukaan ei ole tehokas aina. On parempia ja huonompia päiviä, välillä tehokkuudessa yllättää itsensäkin. Ja toisinaan…