Koulutus, valmennus, taideterapia

Koulutan, valmennan, kuljen kanssasi taideterapian matkalla.

Koulutuksissani löydetään punainen lanka omaan ja työyhteisön luovuuteen. Valmennuksissa sukellamme syvemmälle pohtimaan tavoitteita sekä luovuudenkin taustalla olevia lukkoja. Taideterapia on taiteen siivittämä matka omaan itseen.

Kaikessa tuetaan, vahvistetaan, kehitetään arjen hyvää. Alla esimerkkejä sisällöistä yrityksille ja yhteisöille. Toimipaikkani on tunnelmallinen Bokvillanin huvila, tutustu siihen lisää tästä linkistä.

Mikäli haet luovuutta ja hyvinvointia itselle tai läheisellesi, katso erityisesti verkkokaupan tarjonta tästä linkistä: taidetuokiot, luovuusvalmennukset ja taideterapia.

Koulutus

Koulutuksissa teoria ja tutkimukset muuttuvat eläväksi käytännöksi ja innostaviksi oivalluksiksi.

Tieto ja toiminnallisuus vuorottelevat. Luovat, toiminnalliset menetelmät ja ryhmäkeskustelut tekevät koulutuksen teemoista omakohtaista. Työyhteisö saa välineitä luovuuden ja hyvinvoinnin tukemiseen, vahvistamiseen ja kehittämiseen.

Koulutuksien aiheita

  • Miten lisätä luovuutta?
  • Luovat fasilitointimenetelmät
  • Muuttuva luovuus ja tekoäly
  • Luovuus ja oppiminen
  • Luovuus ja aivotyö
  • Luovuus, vahvuudet ja työyhteisön voimavarat
  • Luovuus, tunneäly ja vuorovaikutustaidot asiakaskohtaamisissa
  • Luovuus ja palautuminen

Vain vähän aikaa? Kysy myös yrityksellesi sopivaa luentoa luovuudesta!

Haluaisiko työyhteisösi olla luovempi? Inspiroivat luennot herättelevät, oivalluttavat, innostavat. Saatte ajateltavaa ja työkaluja sekä henkilökohtaisen että työyhteisön luovuuden kasvattamiseen.

Luento onnistuu niin livenä, etänä ja kuin webinaarisarjananakin! Kysy luentoja myös koulutusten teemoista.

Kaksi naista tutkii piirustuspaperia pöydän ääressä.

Valmennus ja taideterapeuttinen työnohjaus

Kummassakin palvelussa käsitellään ryhmälle ajankohtaisia teemoja. Valmennukset ovat tavoitteellisempia, keskusteluun ja toiminnallisiin menetelmiin pohjautuvia. Teemat voivat kummuta työhyvinvointikyselystä tai esimiesten havaitsemista tärkeitä teemoista.

Esimerkkejä tärkeiksi koetuista teemoista ovat luovuus, motivaatio, kuormittuminen, yhteishengen ja vuorovaikutuksen vahvistaminen.

Valmennuksen tuloksena tiimi on on oivaltanut heille sopivia toimintatapoja ja mahdollisesti sopinut arkea hankaavista teemoista. Valmennus vahvistaa yhteistyötä ja työn sujuvuutta. Valmennuksilla on aina joku tavoite.

Taideterapeuttisessa työnohjauksessa pääpaino on oman työn reflektoinnissa kuvan tekemisen ja keskustelujen kautta. Työnohjaus on voimavaralähtöistä. Se tuo ymmärrystä, iloa ja motivaatiota, lisää ryhmässä yhteisöllisyyttä ja työn sujuvuutta.

Miten luovuus voi rikastuttaa työyhteisöä?

Luovuus arjessa on ongelmanratkaisutaitoa ja kykyä nähdä asioita toisin. Luovuuden taustalla on toimiva työyhteisö, joka mahdollistaa yksilöiden ja tiimien sujuvan toiminnan. Luovuus on siis taito, jota voi kehittää.

Luovuutta kehitetään kahdella tapaa: vahvistetaan työyhteisössä psykologista turvallisuutta ja luodaan työn sujumiselle toimintaa tukevaa rakenteet. Luovuutta kehittävät myös uudet arkea hyödyttävät toimintatavat ja menetelmät.

Luovien tehtävien äärellä uudet toimintavat ja menetelmät oivalluttavat. Psykologinen turvallisuus kasvaa. Henkilökohtaisesti luovuus luo syvempää yhteyttä omiin voimavaroihin ja vahvuuksiin arjessa. Tiimit ja työyhteisöt voivat ratkaista valmennuksissa vaikka työhyvinvointikyselyissä tulleita haasteita.

Asiakaspalautteita kohtaamisista

Olen saanut vuosien mittaan tavata lukuisia eri ikäisiä eri tavoin luovia ihmisiä. Kokemukseni pohjalta tiedän, että jokaisessa on sitä “jotain”. Erilaisissa valmennuksissa ja koulutuksissa olemme innostuneet ja inspiroituneet yhdessä. Alla muutamia muistoja kohtaamisista:

  • Jos kaipaat kouluttajaa, fasilitaattoria, yhteisön innostajaa, niin Marika on ammattilainen paikallaan. Vahva suositus.
  • Asiansa osaava ja kokenut kouluttaja.
  • Mukava tunnelma.
  • Hyvin suunniteltu, organisoitu kurssi.
  • Pätevä pitkän linjan taitaja.