Luovuus on tärkeä Luovuus pyörittää maailmaa: Se on pohjimmiltaan ongelmanratkaisua, kykyä nähdä asiat toisin, taitoa yhdistää vanhaa ja uutta. Luovuutta on kaikilla toimialoilla ja sitä on meissä kaikissa. Suurimmat esteet luovuudelle ovat oman päämme sisällä – uskottelemme itsellemme, ettemme osaa emmekä pysty. Luovuus kukoistaa turvallisessa kasvuympäristössä, hyvinvoivilla työpaikoilla ja inspiroivissa verkostoissa. Tulevaisuus haastaa ajatteluamme luovuudesta…
Sanotaan, että on asioita, joihin ei voi vaikuttaa, ja on asioita, joihin voi vaikuttaa. Joskushan asetelma on myös mielikuvista kiinni, mutta silti: keskity nykyhetkessä ja tulevaisuuden tavoitteissasi hyvään, panosta erityisesti siihen, jonka haluat ja voit muuttaa. Toivottu tulevaisuus muuttuu konkreettiseksi tavoitteeksi, kun polusta tulee sisäistetty ja sille on välineet ja vaiheet. Omaa pohdintaa tukevat erilaiset…
Luovuus lähtee turvallisuuden tunteesta, ajatuksesta, että voi vapaasti ilmaista itseään. Toisinaan meitä rajoittavat luovuudessa ulkopuoliset rakenteet, esimerkiksi työpaikan tai oman yhteisön säännöt. Toisinaan pahin esteemme olemme me itse: uskomus, että emme ole luovia, estää meitä edes aloittamasta. Luovuus ei tarkoita sitä, että sinun pitäisi olla taiteellisesti lahjakas aivan kuin Picasso. Jokaisessa on arjen luovuutta, kykyä…
Luovuus on läsnä tieteessa ja taiteessa, ideoinnissa ja ongelmanratkaisussa. Jokainen yritys ja ihminen haluaa olla luova, mutta mitä se luovuus oikeasti on? Tässä blogipostauksessa raapaisemme hieman pintaa. Käymme läpi asioita yhtä kulmaa luovuuden moninaisuudessa. Pohdimme myös luovuuden ja taiteen suhdetta, yhtäläisyyksiä ja eroja. Mitä on luovuus? Luovuus voidaan lyhyesti määritellä kyvyksi tuottaa jotain uutta, omaperäistä…
Sinussa on luovuutta – kykyä ratkaista ongelmia ja haasteita luovasti. Luovuusvalmennus oivalluttaa tekemisen kautta uudesta näkökulmasta asioita, jotka ovat sinulle merkityksellisiä. Mitä ovat luovuusvalmennuksen menetelmät? Luovuusvalmennuksen menetelmässä heittäytydytään uuteen, etsitään ratkaisuja omaan tai työyhteisön, tiimin ongelmaan erilaisten luovien, toiminnallisten menetelmien kautta. Menetelmiin kuuluu esimerkiksi luovaa ongelmanratkaisua, tekoälyä, kuvakortteja, kuvan tekemistä, maalaamista, joskus myös rakentelua. Valmennuksissa…