Luovuus herättää monenlaisia mielipiteitä puolesta ja vastaan. Viime viikolla minua haastateltiin aiheeseen liittyen, ja yksi kysymys sivusi sitä, että miten selittäisin luovuuden hyötyjä tavalliselle ihmiselle. Mitä hyötyö luovuudesta hänelle olisi? Miksi luovuutta pitäisi olla erityisesti työssä tai vapaa-ajalla? Kysymys oli minusta hieman nurinkurinen, mutta kieltämättä näinkin voi ajatella. Nurinkurinen kysymys oli mielestäni siksi, että luovuudella…
Luovuus lähtee turvallisuuden tunteesta, ajatuksesta, että voi vapaasti ilmaista itseään. Toisinaan meitä rajoittavat luovuudessa ulkopuoliset rakenteet, esimerkiksi työpaikan tai oman yhteisön säännöt. Toisinaan pahin esteemme olemme me itse: uskomus, että emme ole luovia, estää meitä edes aloittamasta. Luovuus ei tarkoita sitä, että sinun pitäisi olla taiteellisesti lahjakas aivan kuin Picasso. Jokaisessa on arjen luovuutta, kykyä…
Luovan työyhteisön resepti on moninainen ja erilaisilla mausteilla viimeistelty – riippuen toimialasta ja työtehtävistä. Yhtenäisiäkin elementtejä löytyy – mitä seuraavista teillä käytetään – tai mitä voisi ottaa käyttöön? 🌱Luodaan kannustava ja avoin ilmapiiri Esimies – luo kannustava ja avoin ilmapiiri, joka rohkaisee tiimin jäseniä jakamaan ideoitaan ja kokeilemaan uusia lähestymistapoja. Kannusta avointa keskustelua, kuuntele aktiivisesti…
Sinussa on luovuutta – kykyä ratkaista ongelmia ja haasteita luovasti. Luovuusvalmennus oivalluttaa tekemisen kautta uudesta näkökulmasta asioita, jotka ovat sinulle merkityksellisiä. Mitä ovat luovuusvalmennuksen menetelmät? Luovuusvalmennuksen menetelmässä heittäytydytään uuteen, etsitään ratkaisuja omaan tai työyhteisön, tiimin ongelmaan erilaisten luovien, toiminnallisten menetelmien kautta. Menetelmiin kuuluu esimerkiksi luovaa ongelmanratkaisua, tekoälyä, kuvakortteja, kuvan tekemistä, maalaamista, joskus myös rakentelua. Valmennuksissa…
Aika auttaa palautumaan viikonloppuna tai lomalla rankan työrupeaman jälkeen. Kun työt taas alkavat, kestää oman aikansa, että pääsee vanhaan kiinni. Pitää muistaa antaa itselleen aikaa. Paradoksaalisesti, kun tuntuu, että aika ei riitä, juuri silloin pitäisi ajatella, ettei aikaa ole. Fokusointi, läsnäolo, yhteen asiaan kerrallaan keskittyminen on tehokkaampaa ja miellyttävämpää kuin joka puolelle hosuminen. Silloin aika…
Mikä se on se työyhteisön luovuus, josta niin paljon puhutaan? Luovuus on kykyä toimia uusissa, muuttuvissa tilanteissa joustavasti. Tilanteisiin osataan tuoda omaa osaamista, mielipiteitä ja näkökulmia uudella tavalla, raikkaasti. Luovuus on siis erilaisia tilannekohtaisia ratkaisuja. Luovissa työyhteisöissä luovuus on myös… …rohkeutta ja uskallusta, itseluottamusta, tiimiin luottamista, omien ajatusten esille tuomista? .. toisten hyväksymistä mielipiteineen sellaisena…